ICTI验厂审核童工问题有哪些？如何有效应对童工问题？

童工问题是ICTI验厂审核中很严重的问题，那么如果工厂在面临审核的时候发现童工，该怎么办？有哪些童工问题会导致最终审核不通过？验厂之家-深圳市验厂之家技术服务有限公司注册品牌，专业提供验厂咨询、认证辅导、企业管理培训服务，熟知各种验厂标准，精通各种体系认证要求，帮助企业快速成长。熟知ICTI验厂标准、ICTI验厂要求、ICTI验厂流程、ICTI验厂资料、ICTI验厂注意事项。下面为大家进行简单的ICTI验厂辅导:ICTI验厂童工问题辅导。
ICTI验厂审核童工问题哪些情况会导致审核不通过？
ICTI审核童工问题导致不通过情况如下所示：
1)没有童工补救程序（MS/TESCO/Jones）;
2)历史性童工，即入厂时还是童工，现在是未成年工或成年员工；
3)目前还是童工；
4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；
5)未成年工加班超过36小时（Jones）;
6)未成年工晚上加班（BCBG）；

7)未成年工没有到劳动管理部门备案。

ICTI验厂审核童工问题如何有效应对？
如果工厂公司因证件原因而错雇佣童工，一经发现，应立即通知行政经理或者人事主管，同时填写《童工、未成年工登记表》外，并采取下列补救措施：
1.企业人事部负责人应及时上报当地劳动机构，待劳动机构复核证实。
2.企业应立即停止其工作，将其送往医院进行体检，以确保其健康状况良好，企业承担体检费用。
3.如果当地劳动机构复核属实，根据劳动机构意见公司将作以下安排：
a.企业应足额发放所有薪资。
b.企业应派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担。
c.企业将按相关法律法规对介绍童工进入工厂的团体或个人作出处理。
d.企业应严查误用童工事件原因，并按厂规对于疏忽职守者作出相关处理。
e.如果该童工还未完成义务教育，企业还应帮其完成义务教育，支付其义务教育费用。