1) 机器防护
对生产与其它机械应进行安全危害评估。应当为工人所使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障，并正确地进行维护。
2) 工业卫生
应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手
段有效控制危险源，应该为员工提供适当的个人防护装备，并在工作场所中为员工提供足够的急救物品或医疗设施。
3) 职业安全
应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序及持续的安全培训以控制员工在工作场所会遇到的潜在危险(如电器和其它能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险)，若无法通过上述方法有效控制危险源，应为员工提供适当且保养良好的个人防护装备。公司须确保员工不会因为提出安全的疑虑而遭到处罚。必须通过持续的培训教育而非惩戒来提高员工的安全意识。
4) 应急准备与响应
应确认并评估紧急情况和事件，以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低，包括：适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施、紧急报告、通知员工和撤离步骤、工人培训和演练和恢复计划。
应当制定程序和系统来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定：a)鼓励员工报告；b)归类和记录伤害和疾病案例；c)提供必要的治疗；d)调查案例并执行纠正措施以消除类似情况；e)协助员工返回工作岗位。
6) 人因工程
应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动的工作带给员工的影响，包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立、高度重复或强力的装配工作。通过合理的评估并整合人因工程，以增加人员效率及减少工伤事故。
7) 宿舍和餐厅
应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁食物的预备和存储设施。应当保持员工宿舍干净、安全，并提供紧急出口、淋浴的热水、充足的供暖和通风以及合理的私人空间与合理的进出权限。