安达屋验厂简介
ADEO（安达屋集团）是法国著名的建材超市集团，在世界建材市场上占有很大份额，在全球排名第四，在欧洲排名第二，总部设在法国里尔，在很多国家有连锁商场。ADEO Services要求所有的商业合作伙伴参与一次工厂评估.评估包括巡视厂房,生产分析,员工访问,劳动力评核,和安全卫生评估。ADEO.Services承诺在生产的过程中,既符合劳工及安全标准，同时又对当地的社区及环境做出正面的影响。ADEO Services要求并希望工厂能全面配合验厂。
ADEO安达屋验厂审核清单：
为了完整的评估工厂，在评估当天需要提供以下资料（如适用）；在ADEO安达屋验厂评估过程中有可能还会要求提供其他一些文件。
1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录等工资相关记录
2.全体员工的劳动合同
3.全体员工的人事档案及身份证复印件
4.员工的请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
5.厂规、厂纪和员工奖惩记录
6.社会保险缴费记录及相关证明文件（如适用）
7.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
8.营业执照、国税和地税登记证
9.厨房卫生许可证,厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明（如适用）
10.生产设备清单及特种设备的验收、检修记录,各种特种设备年检记录或使用许可（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证）
11.排污许可证,有害（危险）废物排放许可证（如适用）
12.其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）
13.员工安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训(如适用)
14.工伤事故记录、急救人员培训证书
15.各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估(如适用)
16.工会相关文件记录（如适用）
17.工厂平面图
Adeo安达屋验厂标准如下所示：
1、工作时间：
按照国家法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班。加班自愿和加班不能超过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
2．员工自由：
工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3.童工
员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4.歧视
对特员工禁止歧视
5. 自由结社
尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
6. 工资
满足地方最低工资标准，应有书面工资单，要缴纳社台保险。