员工能够在良好的环境下进行工作，员工的工资待遇很可观，这样的工厂是值得客户信赖的。员工能够很好的工作，为企业创造很大的利益，产出高品质的产品。
通过SEDEX认证的企业，会在官网上作自我评价，客户可以共享企业的劳动准则，这样客户能够更好的了解企业的情况，和企业合作时就非常的信任和放心。
SEDEX认证对于企业来说是有很大的作用的，通过了这个认证，客户可以避免多家客户重复审核的工作，新客户如果要求企业做这个认证，可直接到官网查询该企业是否有SEDEX验厂审核报告，就可以很好的判断该企业是否有严格的法律法规、员工的劳动准则如何。在网站上客户能够很好的了解到企业的企业自我评价信息、企业改善计划等问题，能很好的消除客户对企业的不信任，从而促进双方合作顺利。
SEDEX验厂申请步骤
1. 任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为 A 级会员，则需向董事会提出书面申请。董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。
2. 会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。
3. 如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问委员会提出诉请。该会员必须在董事会通知其决定（关于申请人的会员类别）后的 30 天内书面通知顾问委员会其诉请意愿。然后董事会将通知顾问委员会有关该诉请的信息。
4. 顾问委员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。在顾问委员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。
5. 顾问委员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问委员会提出的建议。
6. 在合理可行的情况下，顾问委员会将尽快审理该诉请。
一、部分员工不愿意买社保，工厂从自身成本的角度，也没有给全部员工购买社会保险，而是给部分员工以发放工资的形式进行了补贴。
解决方法：1.工厂对所有员工对进行国家和当地政府关于社会保险的政策法规相关培训。2.工厂拿出专项资金进行改善，建立社会保险增加和改善计划表，逐步增加社会保险的购买比例和人数。社会保险增加和改善计划表。
二、工厂没有建立废弃物管理制度，没有对废弃物分类进行处理。
解决方法：1.废弃物管理制度和废弃物分类清单的照片。2.培训记录照片。3.环卫所垃圾清运记录、废弃物。
三、工厂没有提供其建设项目竣工环境保护验收报告。
解决方法：环境影响报告书得到当地环保部门审批后，立即申请办理建设项目竣工环境保护验收报告。
四、工厂没有提供过去一年的职业危害因素检测报告。
解决方法：1.工厂建立职业危险因素评估和管理制度。2.立即寻找有资质的单位，对工厂的工作环境(车间空气、车间噪音、饮用水)进行检测。3.行政部建立职业危害因素管理档案，确保每年定期的进行职业危险因素的检测。
五、工厂没有废弃名录和追踪记录。
解决方法：1.废弃物管理制度和废弃物分类清单的照片。2.培训记录照片。3.环卫所垃圾清运记录、废弃物。
六、工厂不能提供能耗记录，不能提供温室气体名录，不能提供气体排放名录。
解决方法：建立可视性统计数据，建立能耗消耗记录。建立废气排放清单;收集数据，建立温室气体排放记录名录;收集数据，建立废气排放清单。