RBA认证审核项目如下所示：
其主要分为：劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等这几个大类。每个大类又分为很多小块比如：
(1)针对劳工，EICC认证/RBA认证的整个审核的点就有：自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。
(2)针对环境包括：环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等;
(3)针对健康与安全包括：职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅
(4)针对道德规范包括：廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与
(5)针对管理体系包括：公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录
1、RBA准则–内容解析及案例探讨–劳工保护A
自由择业，未成年员工，工作时间，工资和福利，人道待遇，不歧视，自由结社，强迫劳动,集会的自由,惩罚措施,工作时间,薪酬等。
2、劳工保护A内容解析及案例探讨；
3、劳工保护A内容解析及案例探讨；
4、健康B内容解析及案例探讨：
职业，应急准备，工伤等，工业卫生，强体力型工作，机器防护，公共卫生、饮食和住宿，健康沟通；
5、健康等B内容解析及案例探讨；
6、环境保护管理C内容解析及案例探讨
环境许可与报告，预防污染和节约资源，有害物质，固体废弃物，废气排放，材料限制，水资源管理，能源消耗和温室气体排放；
7、环境保护管理C内容解析及案例探讨；
8、商业道德D内容解析及案例探讨；
诚信经营，无不正当利益，信息披露，知识产权，公平业务、广告发布和竞争，身份保护及不报复政策，负责任的矿物采购，隐私；
9、管理体系E内容解析及案例探讨；
公司承诺，管理问责与责任，法律要求与客户要求，风险评估与风险管理，改进目标，培训，沟通，员工反馈、参与和投诉，审计与评估，纠正措施程序，文档和记录，供应商责任；
10、管理体系E内容解析及案例探讨；
11、流程及技能：审核流程，证据收集，文件审查，现场观察，员工访谈，管理层访谈，NCR报告撰写，CAP整改措施—内审核。
12、内审核–流程及技能。