迪士尼工厂检查是迪士尼对其供应商的合规要求。迪士尼指定第三方根据其工厂检验标准对申请工厂进行检验。检验合格后，生成出厂检验报告。如果工厂检验合格，将生成迪士尼的工厂编号以接收迪士尼产品的订单。
士尼工厂检查和审查如下：
1、拒绝加班的员工将被罚款;
2、仅在休息时间进入休息室;
3、员工因不服从工作安排而被限制加班;
4、部分员工受到管理人员的虐待/身体虐待;
5、在雇佣过程中，员工在申请工作时必须提供HIV(艾滋病)检测结果
6、不要接受任何形式的歧视。例如，我只招聘18-25岁的女性。有纹身的员工将不会被聘用;
7、对工厂提供的货物进行扣罚;
8、劳动合同的所有条款应符合法律要求，如实习、特殊工种的职业健康检查等;
9、紧急出口、锁闭或堵塞;
10、必要的紧急出口数量不足;
11、没有定期对所有员工进行紧急疏散演习，包括白班和夜班(100%参与)
12、疏散/出口标志，包括照明类型、电源不足、功能正常、堵塞或能见度;
13、已安装相应的消防警铃或警铃面板，电源不足，检查/维护不足，功能正常，或未堵塞;
14、保存消防演习记录、员工代表会议、工伤记录、安全委员会会议、劳动合同签订日期和发放记录;
15、员工在宿舍内使用大功率电器做饭或使用其他大功率电器;
16、未经迪士尼授权，使用其他工厂或其他来源的任何迪士尼品牌产品(请将所有承包商的FAMAS留在现场在审查国际劳工标准期间提供给审计员)
跟进审核的文件存档在审核后必须完成，文件报告至少如下：
先前的disney验厂审核报告
支持先前违规的文件
CAPAR(改善报告)
工人面谈记录(如需要)：核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂
支持性文件包括：
违规证据
确定上次违规是否改善的程序
改善或没有改善的结论
新的违规发现--解释在先前的审核中为何没有发现
为了确保审核的一致性，建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行