disney验厂是迪士尼公司和第三方以验厂的方式来检验工厂是否符合标准。针对跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任审核，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。迪士尼要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少到达并保持守则的必需合规程度。
Disney验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求，是由Disney指定第三方以其验厂标准对申请的工厂来进行检验，通过后会生成验厂报告，验厂合格的会生成Disney的工厂编号，这样才可以接迪士尼产品的订单。Disney验厂主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否得到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
Disney验厂标准要求具体如下：
1.童工
工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求
供货商工厂低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工
客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间
要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。
5.工资福利
员工的薪资是否低于当地低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全
工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。
1.首次会议
解释审查的目的。时间决定和操作方法，列出必要的文件表，解释现场审查和员工访谈的明确细节，询问工厂代表的问题；
2.现场审查
审核员对现场消防设施、机械设备维护、工作区通风照明、环保工作等进行一系列检查，确保上述工作。
项目均符合验厂审核标准；
3.文件资料审查
审核员根据工厂拒绝检查工厂文件资料，主要包括员工工资工时记录、员工信息等学生。
生产记录等。；所有文件资料拒绝保留近12个月的，拒绝近3个月必须符合要求；
4.员工访谈
员工访谈人员名单是指从现场和人事资料中提取的，主要偏向于一些年轻、诚实的员工，员工访谈是独一无二的。
厂家代表不得干预国家的发展；
5.审查总结会
审查员出具临时审查报告，总结工厂不存在的问题和必须改进的地方，必要时必须立即审查。
检查，明确问题的严重性。