Casino卡斯诺验厂简介
Casino验厂的审核指定BV第三方审核机构进行，验厂的内容包括质量验厂、反恐验厂和人权验厂。工厂可以单独审核其中一块，也可以一起全部验。但是反恐验厂和人权验厂在两个礼拜内随时检查，所以工厂更要做好准备。人权验厂注重员工保险、医疗等薪酬福利问题，是不是完善对待。工厂应该完善制度。
5.修复
5.1.纠正行动计划在ICS初始、重新审核或后续审核后的15天内，供应商将收到一封电子邮件提供审计结果和纠正行动计划(CAP)。照片报告也可以附在本电子邮件中，但请注意，完整的ICS审核报告不能与供应商共享和/或工厂，以保护员工可能共享的数据的机密性与审计师。
CAP由一张表组成，包括
审计师提出的所有不合规(NC)
审核基于ICS标准和指南，推荐的纠正措施和截止日期。
对于所有纠正措施，考虑到不合规（严重、Major、Minor)和实施建议的难度：立即、3个月、6个月、10个月或12个月。请注意：
CGSSocial可以修改工厂在闭幕会议期间设定的截止日期合规经理，如果他们不可接受。
我们了解在某些情况下，工厂可能需要更多时间来实现定义的目标，但如果截止日期高于10个月，则必须适当说明理由。我们邀请你如有困难，请联系CGS社会责任经理。后续审核后，初始审核期间提出的所有不合规项将被授予审计员的以下状态之一：
更正
未更正+理由
进行中+截止日期
为促进CAP实施及其后续行动，开发了一个在线功能
在ICS数据库上。它允许工厂和供应商向ICS成员提供视觉或纠正上次审计中提出的不合规行为的书面证据在工厂进行。
根据审核结果和提出的不合规情况，CGS社会责任经理可以按照以下步骤向工厂和供应商开放在线CAP：
1.工厂和供应商收到ID在ICS数据库上连接并上传
2.纠正措施的证明。
工厂和/或供应商上传视觉和文件证据
工厂作出的更正。每次违规必须上传至少一份证据
在审计过程中观察到。
3.每个上传的证据都需要经过工厂或供应商的验证，以便将证据提交给CGS社会责任经理/第三方审核公司。这供应商负责审查由供应商提供的视觉或文件证据。
工厂提交给CGS社会责任经理/第三方审核之前
4.公司进行验证。CGS社会合规经理仅在所有点都已更正后关闭CAP。
Casino组将提拔表现出强烈动力、愿意改进和参与与横幅的沟通。主动的合规性下降
工厂将由CGS社会责任经理或审计公司谨慎监控，以便帮助工厂尽可能地改进。
对于要求进行跟踪审核的情况：
在进行下一次审核之前，必须纠正所有严重的不符合项。
在依从性水平（%等级）和特定问题纠正方面的进展目标设置为下一次审核。
对于社会审核，最多在12个月内，SCOP的目标是：
o对于4级工厂，至少达到3级，没有“E”评级，并且总体评级有明显进展；
对于3级工厂：在没有“E”评级的情况下至少达到2级；
如果工厂没有达到目标，可能会被赋予“终止”状态CGS 社会合规经理。所有可以解释未实现的信息目标应由供应商提供。