Disney（迪士尼）验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。 从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。
DISNEY工厂检查和审核的三项要求和标准：
1、员工审批关闭
1、工厂最年轻工人的年龄;值得注意的是，制造商不应使用童工。如果员工在审计日未满15岁(或在某些国家未满法定年龄14岁)，则该违规行为被视为童工违规行为。
2、工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;
3、工厂是否限制雇用18岁以下的工人;
4、工厂使用什么程序来审查工人的年龄;
5、无论所有工人是否自愿来到这里，制造商都不得雇佣任何强迫或非自愿工人，无论他们是监狱工人、奴隶工人、合同工或其他工人。工厂如何确保工人自愿工作;
6、工人组织结构中是否有特殊地位的工人;
7、警卫的基本工作是什么；
8、工人奖惩制度;
9、工人工资，包括最低工资、计算方法和支付方法。制造商应至少遵守有关工资和工作时间的所有相关法律法规，包括最低工资、加班、最高工作时间、计件工资和其他部分报酬的法律法规，并提供法律要求的福利。如果当地法律未规定加班费，制造商应至少支付正常加班费。除非有特殊的商业条件，否则制造商不得要求员工工作时间超过以下时间中的较短者
(a) 每周加班或
(b) 当地法律允许的正常和加班工作时间限制。如果当地法律对工作时间没有限制，则应在相关国家正常工作周之外增加工作时间。此外，除非有特殊的商业条件，员工有权在每七天的周期中至少休息一天。如果当地行业标准高于相关法律要求，我们希望制造商遵守更高标准。
10、工厂向员工提供的福利;
11、工人的工作时间和休息时间以及公司的加班和休假制度;
12、工人的饮食、饮用水和生活条件。制造商将根据所有相关法律法规为员工提供安全健康的工作场所，并确保他们至少拥有合理的饮用水和卫生设施。设施消防安全;以及充足的照明和通风。制造商还将确保在为员工提供任何住房时采用相同的健康和安全标准。
2、安全审计结束
1、防火措施是否到位;
2、员工的安全意识和公司对员工的安全知识培训;
3、安全生产。
1. 工厂的员工花名册及员工个人档案是否完整完善。
2. 工厂是否强迫劳动、工资是否达到低水平；现场车间消防等环境是否达到迪士尼验厂标准。
3. 员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。
4. 工厂的化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录
5. 工厂生产记录（过去十二个月），如生产日报表、计件记录、品检记录等
以上的各项审核均符合标准，才可顺利通过迪士尼验厂，并拿到迪士尼验厂通过报告。