disney验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。和其它验厂比起来Disney验厂确实算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过。
Disney验厂审核内容如下：
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Disney验厂绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：Disney验厂不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。Disney验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
1、工作人员工资
7、工厂宿舍条件不符合，宿舍居住人数过多
2 .对劳动者进行身体检查、体罚等侵害劳动者人身权益的行为
3、无法达到工厂的环境保护
4、工厂通风设施不足，空气流通存在问题。
5 .消火栓和灭火器的数量分布不均匀
6、拖欠没有消防工作人员培训
8、化学物质的储存不符合标准
9 .没有进行性别隔离
10、工厂没有安全负责人
11、安全通道、消防通道数量不足
12 .使用童工
13、厕所数量不足，洗浴设备数量不足
14、三合一厂房，车间机械设备未安装防护装置
15、工资低于当地工资标准
16、工厂卫生条件不符合
17、没有法定福利待遇
18 .扣押工作人员证件，限制工作人员人身自由