什么是童工？
根据中国《劳动法》规定，未满16周岁就与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童都称为童工。
BSCI验厂审核发现童工带来的后果？
在我国国内如果发现有雇佣童工的情况，劳动保障行政部门将对用人单位进行罚款处罚，按照每名童工每月5000元的罚款标准进行。
而BSCI验厂主要是针对需要做外贸的工厂，众所周知，童工是BSCI验厂中的零容忍项，如果工厂在进行BSCI验厂时，被审核员发现工厂有使用童工，国外客户一般都会立即停止和工厂的订单，无论工厂有没有开始做或者是做了多少都全部取消，并且工厂还会被列入黑名单，永远都无法再成为其供应商。
由此看来，童工问题是非常严重的问题点，那么，BSCI验厂发现童工怎么办呢？
BSCI验厂审核发现童工处理措施：
1.被发现童工，工厂要指定专人负责送该童工到医院检查身体的健康状况，并通知当地劳动局；
2.工厂不得马上将童工辞退，因为可能让他们陷入更加严重的困境，如果该童工身体健康，需经劳动局同意安排专人将其送到父母或监护人身边，并且所有交通费、食宿费等全部费用都由工厂承担，如果需要治疗，工厂应承担全部医疗费用直至其痊愈；
3.根据需要，工厂需要提供适当的经济资助和其他资源，确保该童工完成法定的义务教育，直至超过童工年龄为止；
4.将以上所有费用及相关证明文件时间发给国外客户确认；
5.应当调查误招童工的原因，并采取有效的措施杜绝类似事件。
以上就是BSCI验厂发现童工怎么办的简单介绍，虽然有童工拯救措施，但工厂还是不要出现童工问题，毕竟没有问题和有问题再去补救是不一样的，工厂若要避免出现童工，就必须注意以下几点：
如何避免出现童工状况的出现？
1.规范管理安装管理E系统，杜绝人为错误；
2.人事部定期抽查工人的实际年龄；
3.鼓励员工举报使用虚假身份证进入公司的情况；
4.尽早发现任何原因进入公司的童工。
童工问题不容忽视，一定要做好预防工作，如果在BSCI验厂时，仅仅因为童工问题而导致BSCI验厂不通过，那就得不偿失了。