Sears社会责责任验厂涵括以下十二大项内容:
1.Laws and Regulations | 法律法规遵守
2.Health & Safety | 健康与安全
3.Child Labor |童工
4.Forced Labor | 强迫劳工
5.Harassment | 胁迫骚扰
6.Discrimination | 歧视
7.Working Hours | 工作时间
8.Wages & Benefits | 工资福利
9.Freedom of Association & Collective Bargaining | 自由结社与谈判
10.Environmental Compliance | 环境保护
11.Monitoring & Compliance | 监测守法
12.C-TPAT | 供应链安全
Sears验厂的审核结果主要分为四个不同的级别:
1、可接受:
轻微不符合项,如健康安全及文件记录保存等轻微缺点,但是审核中,很难获得这个级别的审核结果。
2、持续改进:
较多轻微不符合项且至少有一项主要不符,如加班工资支付不足。
3、不予接受:
较严重不符合项,如伪造文件,最低工资支付不足。
4、终止合作:
严重不符合项,如童工,强迫劳工,贿赂或三度不通过,终止所有业务。