NEXT是英国的一个本土品牌，血统纯正，涉及面很广，定位为大众消费品。产品包括男女休闲类服装，正装，鞋，饰品，香水，护肤品，还有儿童和婴儿服装和相关用品。Next是英国排名第一的网上服装零售商，最受喜欢的英国时尚品牌。服饰是内部专业设计团队的精心之作，采用最顶级的布料制造，结合最新流行趋势，呈献物超所值的的优质产品。在全英国和爱尔兰设有超过500间专门店，并在40多个国家有近200间特许经营专门店，寄送货品至全球72个国家。
NEXT验厂结果分为六个等级
1级：模范工厂
2级：基本达标
3级：暂时接受
4级：马上改进
违规举例：15项或以上主要事项逃生演习休息日罚款劳动合同加班工时加班费.
5级：不能接受
违规举例：不可靠或伪造文件未达最低工资童工（已纠正）消防安全押金法定休假节日加班费强迫加班法定年假病假产假.
6级：绝不接受
违规举例：强迫劳工限制结社自由苛刻对待扣押工资童工极度危险工作环境歧视.
工厂在第一次NEXT验厂时很难达到2级的，NEXT验厂的最终目的是希望工厂能一级一级地完善，逐渐做到最好。
NEXT验厂审核员非常重视工厂的资料真实透明，如果被发现有不一致问题点就会比较麻烦。NEXT验厂有些特别要求，与常规的验厂有些区别，他们自己设定了一些非常关键的不符合项，如果碰上这些问题就比较麻烦。
NEXT验厂经验总结
一、现场方面，Next和Wal-mart相比，审核员似乎要求很苛刻，特别注重消防。比如说，Wal-mart对员工的申诉渠道和意见箱没有严格要求，可要可不要不影响拿黄灯，但是从Next的审核问题来看说缺少这个不行。再比如现场方面应急灯只要亮着不必每个都要月检，但是这次验厂只有食堂的2各应急灯没有月检都会写在审核报告上，甚至影响结果。
二、考勤和工资方面，和Wal-mart相同的就是都不接受综合计时，加班就一定要按照标准给加班费，否则会直接判为低级，可想而知，Next也是侧重人权。下面我要来说不同的，这次审核中，审核员看了几张考勤卡就直接说我们的考勤是假的，即使一直到最后，他们也没有找到任何我们作假的证据，这一点跟SEARS验厂比较类似，要求评估真实的情况。Next允许一周只休息一天，加班可以