杰西潘尼验厂介绍，Jcpenney社会责任审核范围及Jcpenney合作注意事项

杰西潘尼 (J.C.Penney) 是美国最大的连锁百货商店、目录邮购和电子商务零售商之一，主要销售男装、女装、童装、珠宝、鞋类、饰品和家居用品等。杰西潘尼 (J.C.Penney) 是全球500强企业之一。和众多国外大型超市一样，Jcpenny(杰西潘尼）在评估工厂时也有自己的审核部门。但即使是Jcpenny(杰西潘尼）内部的审核员来检查工厂，还是有很多问题工厂在验厂时要注意。
Jcpenny(杰西潘尼）在审核工资这块时，它会要求工厂提供最近一年已经发放工资的记录，当然相配套的考勤记录也需要提供一年记录。Jcpenny(杰西潘尼）要求评估员在查阅工资时要在工厂淡季旺季随意各取一个月作为重点查阅。所有生产JCPenney品牌和独家品牌的工厂，或以JCPenney作为进口商生产的工厂，JCPenney都要求在批准生产JCPenney产品之前，参与社会与环境责任项目。
JCPenney社会责任审核(SA)审核范围：
1. 法律法规
2. 童工
3. 强迫劳工
4. 骚扰
5. 工资与福利
6. 工作时间
7. 健康与安全
8. 非歧视
9. 女工权利
10. 结社自由和集体谈判权
11. 环境
12. 分包

13. 监督与合规

和杰西潘尼 (J.C.Penney)合作的注意事项：
1、规模是接单首要条件
如果没有足够的生产规模绝对不建议接杰西潘尼的定单。
2、物流是合作的优势
如果工厂希望直接合作,解决在美国的物流是很有优势的条件。杰西潘尼非常注重零库存管理目标。
3、包装设计有要求
每个季节的包装设计都有自己的要求。报价前一定要了解要求,而且每件货物的运费直接和包装方式和数量有关, 一定要对自己的初始报价再三确认没有错误，否则工厂会因为提供错误信息而有损失。

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