RBA验厂新版本的行为准则7.0版于2021年1月1日生效，所有RBA初次审核（VAP,CMA, AMA）均需使用7.0版的工具；2021年之前初次审核使用了6.0版的，在2021年进行的跟进审核则仍然使用6.0版。
RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界仁权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。
RBA7.0行为准则由劳工、健康与安全、环境责任、道德规范和管理体系六部分组成。
RBA7.0行为准则要求
A、劳工标准
自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社；
B、健康与安全
职业安全、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅；
C、环境
环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制；
D、道德规范
廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与；
E、管理体系
公司的承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理、附有实施计划和措施的绩效目标、培训、沟通、员工反馈和参与、审核与评估、矫正措施、文件和记录。
1、6.0版整版称之为员工，在7.0版整版统一改为工人；
2、7.0版A劳工部分中“不歧视/不骚扰”，比6.0增加了不骚扰条款；
3、7.0版在C部分“健康与安全”中新增第8项“健康与安全沟通”，明确了：参与者应为工人提供工作场所的健康与安全信息，并为工人提供以工人母语或工人可以理解的语言进行的培训，使其正确认知其所接触的工作场所危险标识语，包括但不限于机械、电器、化学、火灾和物理性危害。应在工厂清楚地张贴健康与安全的相关信息，或在工人能看到的显眼位置。应在工作开始之前为工人提供岗前培训并在工作后定期对工人进行培训。应鼓励工人提出任何健康和安全问题，而无需担心遭到打击报复。
4、7.0版C环境部分，在废气排放章节新增提出“消耗臭氧层物质应按照《蒙特利尔议定书》和适用的条例进行有效管理。参与者应对其空气排放物控制系统的运行状况进行常规监控。”
5、6.0版中“材料限制”，7.0版变更为“限用物质”；
6、7.0版在“能源消耗与温室气体排放”中新增“制定公司的温室气体减排目标。”
7、D道德部分，由6.0版的“诚信经营”更改为7.0版的“商业诚信”。“无不正当利益”改为“无不正当优势”，其中内容增加了“该禁令包括直接或间接地通过第三方承诺、提供、授权、给予或接受任何有价值的东西，以获得或保留业务、或直接向任何人提供业务或以其他方式获得不正当利益。”
8、D道德部分，由6.0版“公平业务、广告发布和竞争”改为7.0版“公平业务、广告发布和竞争”。“身份保护及不报复政策”改为“身份保护和反报复政策”。“负责任的矿物采购”改为“负责任的矿产采购”
9、E管理部分，由6.0“管理问责与责任”改为“管理层问责和责任”，“员工反馈、参与和投诉”改为“工人反馈、参与和申诉”，用申诉代替投诉更真切。“审计与平估”改为“审核与平估”，“纠正措施程序”改为“纠正措施流程”，“文档和记录”改为“文件和记录”