RBA最新行为准则7.0版生效时间
行为准则7.0版于2021年1月1日生效。修改后的“费用定义”也于2021年1月1日生效。
此外，为了更全面地了解的操守要求RBA代码，请查看最新的代码解释提供指导。
RBA认证7.0标准培训课程大纲：
1、RBA准则–内容解析及案例探讨–劳工保护A
自由择业，未成年员工，工作时间，工资和福利，人道待遇，不歧视，自由结社， 强迫劳动,集会的自由, 惩罚措施, 工作时间, 薪酬等。
2、劳工保护A 内容解析及案例探讨；
3、劳工保护A内容解析及案例探讨；
4、健康B内容解析及案例探讨：
职业，应急准备，工伤等，工业卫生，强体力型工作，机器防护，公共卫生、饮食和住宿，健康沟通；
5、健康等B内容解析及案例探讨；
6、环境保护管理C内容解析及案例探讨
环境许可与报告，预防污染和节约资源，有害物质，固体废弃物，废气排放，材料限制，水资源管理，能源消耗和温室气体排放；
7、环境保护管理C内容解析及案例探讨；
8、商业道德D内容解析及案例探讨；
诚信经营，无不正当利益，信息披露，知识产权，公平业务、广告发布和竞争，身份保护及不报复政策，负责任的矿物采购，隐私；9、管理体系E内容解析及案例探讨；
公司承诺，管理问责与责任，法律要求与客户要求，风险评估与风险管理，改进目标，培训，沟通，员工反馈、参与和投诉，审计与评估，纠正措施程序，文档和记录，供应商责任；
10、管理体系E内容解析及案例探讨；
11、流程及技能：审核流程，证据收集，文件审查，现场观察，员工访谈，管理层访谈，NCR报告撰写，CAP整改措施—内审核。
12、内审核–流程及技能。
RBA认证审核结果等级划分：
共有绿色、黄色和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
·获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为85%>X≥65%，
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比< 65。