“SA8000”即社会责任标准，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。
SA8000认证审核项目如下：
1、童工；
2、强迫性劳动；
3、健康与安全；
4、组织工会的自由与集体谈判的权利；
5、歧视；
6、惩戒性措施；
7、工作时间；
8、工资；
9、管理体系。
风险识别和评估
在风险识别和评估一章中提出了一个全新的维度，目的在于和OHSAS18001（《职业健康安全管理体系》）标准以及损失预防机制更加一致，在过去的几年中由于火灾和建筑倒塌导致的员工死伤的惨痛景象依然历历在目。本次新增的风险评估部分基本涵盖卫生及社会福利设施、职业健康和安全、一般安全条件、化学安全、电气安全、消防、逃生路线、紧急出口、机械安全、蒸汽锅炉和其他工厂设施、个人防护用品的使用、遵纪守法以及访问者协议。有关风险减缓计划和连续检查方面也将得到一支联合小组——社会绩效团队的修订。
供应商和承包商管理
解决有关供应链伙伴的管理体系“尽职审查”问题，这是对所有已经通过了SA8000认证的工厂的一大挑战。供应商和承包商方面的“间接”社会风险必须进行重要性规划和审核，实施并监管所采取的缓解措施。
对外沟通及相关方参与
公司应该建立和维持适当秩序，就公司在执行SA8000标准各项要求上的符合性，向其利益相关方/非营利组织提供数据和资料。在当今媒体开放的信息化时代，公司社会绩效的公布将进一步推进整个供应链的透明化。
社会绩效团队
在SA8000认证的工厂，推进员工参与管理法使得工会在组织的地位越来越重要，包括基本的薪资协商等。关于社会责任国际(SAI)社会责任国际(SAI)是一家非政府、多方参与的非营利组织，致力于在全球推进劳工权益。我们和多方合作，通过推进合理工作环境、劳工权利、企业社会责任和社会对话来提高工人人权，从而消除血汗工厂。