Primark是英国的一个买家。他验厂关注的是社会责任人权，对企业的劳工关系处理，员工福利待遇方面尤为重视，英国Primark验厂将委托第三方审核机构对其供应商进行相应的企业社会责任审核，对于无法符合要求的工厂，将无法长期与其合作。
Primark 商品采购行为守则
10 不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员
10．1 禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其 他形式的恐吓。
11 法规要求
11．1 Primark 承诺遵守业务采购地的法律法规，并且不会有意违反那些法律法规。
11．2 Primark 不会采用那些有意违反相关法律法规的供应商。
12. 绝不容许出现任何贿赂或腐败行为
12.1 严格禁止提供、支付、索取或收受贿赂或回扣，包括疏通费。 贿赂可能涉及向企业或政府人员给予或提供任何形式的礼品、酬劳、奖励或好处，以获得或保持商业利益或者诱使或酬谢接受人采取不当行为，也可能涉及接受人不适宜接受利益的情况。经由第三方（例如代理人、代表或中介机构）提供或给予贿贿也属于贿赂行为。
- 礼品或差旅费
- 无偿使用公司服务、设施或财物；
- 现金支付；
- 贷款、贷款担保或其他信贷；
- 向潜在客户/公职人员或政府官员的家庭成员提供某种受益，如教育奖学金或医疗保健服务；
- 向与参与主合同授予过程的人员有关系的人员提供分包合同，以及
- 雇佣潜在客户/公职人员或政府官员的家庭成员拥有的本地公司。
12.2 疏通费是政府官员为加快或推动政府例行公事的执行（如提供签证或办理清关手续）而索取的小额款项或费用。 这类付款是严格禁止的。
12.3 供应商、代表及其员工必须遵守所有适用的反贿赂和反腐败法律。如果没有此类适用的反贿赂或反腐败法律，或此类法律的要求低于英国《2010 反贿赂法案》(Bribery Act 2010) 规定的标准，则供应商、代表及其员工必须遵守英国《2010 反贿赂法案》。
12.4 供应商和代表必须设立反腐败和反贿赂规程，以防止员工或与其业务相关的人员触犯反贿赂或反腐败的有关法律。 供应商和代表需要在企业内部合理实施这些规程并进行定期审核，以确保这些规程的行之有效。
13 附录A 定义
儿童 —— 是指15 岁以下的任何人，除非当地有关最小年龄的法律规定了比此高的、可以工作或接受义务教育的最小年龄，在此情况下，要采用较高的年龄限。但是，如果当地最小法定年龄为14 岁，且属于ILO 第138 条中为发展中国家所规定的例外条款，则采用这一较低年龄。
未成年工——任何十八岁以下至以上法定年龄范围内的工人。
童工——是指由儿童或由年龄小于上述定义中所规定年龄的少年人所从事的工作，并且此等工作具有危险或影响儿童或少年的教育，或对儿童或少年的健康或体力、智力、精神、道德或社会发展有害的劳动，这是不符合相关ILO 标准的要求。