ESG是近年来国际经济领域兴起的一个概念，是环境、社会和治理三个英文字母的缩写。对企业来说，准确地说，ESG是指环境保护、社会责任和公司治理。随着全球加速进入绿色转型轨道，国际组织和各国政府都高度重视ESG信息披露和ESG质量。国际可持续发展准则理事会（ISSB）计划于2023年6月推出正式的全球可持续披露准则，这会助力ESG信息披露。由于ESG决定着一个企业是否能够融入国际体系，也会影响自身竞争力的强弱，因此，不久的将来，上市公司发布ESG报告，践行ESG准则，将成为企业的必然选择。
ESG评级的影响因素
ESG评级覆盖环境、社会、治理三大维度，每一维度细分多个议题，每个议题下又细分多项具体指标。例如，环境维度包括气候变化、能源与资源消耗、污染物排放、生物多样性等；社会维度包括员工权益、供应链管理、人权保障、安全健康、产品责任等；治理维度包括公司治理、企业行为、管理层多样性、风险管理等。
针对不同行业的企业，评级机构会对各维度、议题和指标设置不同的权重，并结合企业的实际情况对其在各指标下所得分数进行赋分。然后，评级机构通过加权计算得出企业在该议题、该维度的得分，最后再加权计算出企业的ESG整体得分并以此为基础给出评级。从企业的角度出发，若仅仅停留在关注ESG评级的层面，难以真正实现企业ESG表现的切实提升。只有从优化企业在各议题、各维度的全面合规管理着手，逐步提升企业的ESG整体得分，才符合ESG评级的底层逻辑。
对于企业而言，ESG理念的主流化意味着社会已经对企业运作的外部影响有了全新认识，对企业的价值评估有了新的标准。随着“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念在资产管理行业落地，以及“十四五”期间将持续改善环境质量并建立健全环境治理体系，ESG管理理念逐渐成为企业绿色可持续发展的理想载体。ESG既是企业发展的新契机，也是企业转型阶段的重大挑战。率先实现ESG理念与自身价值观、合规管理体系有机融合的企业，才能在新的发展浪潮中掌握先机。
然而，企业践行ESG的过程中仍然存在诸多困难，包括：第一，国内层面尚待建立统一的ESG指标体系。当前ESG信息披露的标准不一、质量参差不齐，例如，已发布的社会责任报告对于负面指标的披露信息较少，侧重披露ESG相关的管理政策，较少披露执行方法、具体举措或执行效果；第二，ESG评级机构的评估标准缺乏统一性。由于不同评级机构对环境保护、社会责任、公司治理的定义与加权方式不同，使得同一企业在不同标准下的评级可能差异较大；第三，由于尚未全面强制ESG信息披露而导致ESG相关数据披露范围有限。ESG理念的发展与实践仍需要宏观政策与行业规范的共同助力。