SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构（SGS通标标准审核之国际标准。
它主要关注的是人，而不是产品和环境。SA8000只有一个国际统一认证机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。
SA8000社会责任标准的宗旨
社会责任，是指企业在赚取利润时，应该主动承担对环境、对社会和利益相关者的责任，做对员工、对社会道德负责任的企业。
制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。
标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：
公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。
标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。
1.对企业的影响，企业可在公众中树立良好的形象，保持在对劳工标准非常关注的消费者中的销路，将不得不采取措施，改善劳工条件，使员工积极地为企业努力工作，创造更大的贡献。
2.对贸易的影响：欧、美地区国家对通过SA8000的企业在贸易关税上有不同程度的下调，有的贸易国家或贸易组织对不能通过SA8000或有限期通过SA8000，否则不准进口，则将对贸易产生很大的影响。
3.可减少国外客户对供应商的第二方审核。
随着社会责任的完善与发展，欧美的企业或贸易机构，加大了供应商的第二方审核，第二方审核的力度大于第三方认证审核，通过了SA8000可免除第二方审核，节省费用，建立国际公信力，使消费者对产品建立正面感情，使合作伙伴对在企业建立长期信任。