缔约方会议的目标是尽可能认可并配合负责任的商业实践的其他举措和标准。因此，例如，缔约方会议关于劳工权利和工作条件的规定（缔约方会议第15-22次）反映了《世界人权宣言》和国际劳工组织各项公约中的劳工规定。同样，缔约方会议关于从受冲突影响和高风险地区负责任采购的尽职调查的最新规定（缔约方会议7）与全球公认的经合组织关于同一问题的指导意见完全一致。
本文件最后列出了在制定缔约方会议时所参考的主要国际标准清单（见主要参考资料）。其中一些被正式认可为相当于一个或多个缔约方会议条款；在这些情况下，通过外部认证的公司可以认可这些系统，以符合相关缔约方会议条款的一致性评估。有关RJC正式认可的所有标准的列表和验证方法，请参见RJC评估手册。
缔约方会议和可持续发展目标在多方面保持一致，实施缔约方会议可以对几个单独的可持续发展目标产生积极影响（见表2）。例如，解决供应链中的强迫劳动问题（缔约方会议第20号会议）将有助于促进体面工作和经济增长（可持续发展目标第8号）。同样，减少温室气体排放（COP 26）将有助于推进气候行动方面的可持续发展目标13。我们鼓励所有RJC成员审查其针对可持续发展目标的业务活动，并采取措施将可持续发展目标纳入其战略目标和公司政策。