人力资源团队需查看下面所有的文件，以确保工厂在政策层面没有违反。
文件如下所示：
1.工厂政策，程序和规定2.劳动合同
3.员工身份证/年龄证明文件
4.填写的各类表单
5.培训记录
6.与分包商的书面承诺，政策和合同
重点审核项目如下所示：
*童工
*强迫劳工
*歧视
*骚扰与虐待
*结社自由
*道德操守
人力资源团队对企业社会责任审核有更多疑问，请参考WSI执行标准和行为准则。
WSI验厂零容忍违规点操作指南
时间：2021-03-08 浏览:2212次
WSI验厂零容忍违规点操作指南尚未类帮助供应商理解WSI零容忍违规点（ZTV）要求，所列举的实例仅作为指导，无法囊括所有可能会发生的零容忍案例。
2.劳动合同
3.员工身份证/年龄证明文件
4.填写的各类表单
5.培训记录
6.与分包商的书面承诺，政策和合同
重点审核项目如下所示：
*童工
*强迫劳工
*歧视
*骚扰与虐待
*结社自由
*道德操守
人力资源团队对企业社会责任审核有更多疑问，请参考WSI执行标准和行为准则。
2.劳动合同
3.员工身份证/年龄证明文件
4.填写的各类表单
5.培训记录
6.与分包商的书面承诺，政策和合同
重点审核项目如下所示：
*童工
*强迫劳工
*歧视
*骚扰与虐待
*结社自由
*道德操守
人力资源团队对企业社会责任审核有更多疑问，请参考WSI执行标准和行为准则。