供应商不能雇佣任何童工工作（即年龄小于15岁或未完成义务教育的年龄或低于国家法定工作年龄的工人）
零容忍违规实例：
*童工在工厂工作
*与父母一起住在宿舍的孩子进入生产区
*工厂的分包商雇佣童工工作（例如工厂食堂）
2.强迫劳工
供应商不使用强迫劳工，包括奴隶，钱债，贩卖，契约或监狱工
零容忍违规实例：
*工厂或招聘中介机构扣留或者保管任何形式的工人个人身份证明文件（例如身份证、护照、户口本、驾照等）
*在工人合同或工厂政策中包含有非法解雇条件或违约罚金
*扣留（全部/部分）工资/条款直到与工人终止雇佣关系
*在工作时间内从外面锁上出口以致工人无法自由进出
*不合理的宿舍宵禁，或者宿舍门外面锁上无法进出
*监狱劳动，将任何生产工序分包给监狱
3.歧视
供应商不得对工人进行任何形式的歧视
零容忍违规实例：
*在雇佣前，强制工人进行孕检，HIV（艾滋病），HBV（乙肝）检查，或者要求递交相关体检报告
*对于怀孕女工或HIV或HBV员工，或正在休产假的女工，工厂与其终止雇佣关系或强迫其辞职
*同工不同酬的差别待遇
*根据性别制定不同的录用合同条件或条款
供应商不得使工人遭受任何形式的身体，性，语言或精神虐待或骚扰
零容忍违规实例：
*体罚：例如，由于迟到而要求工人站立XXX小时，由于未完成工作目标而不允许上厕所休息
*性骚扰：男上司触摸女工，上司的举动使女工感到不适
*语言虐待：对员工大声责骂，威胁，使用侮辱性的语言或威胁扣留工资或福利。
5.结社自由
在法律允许的范围内，供应商不限制工人集体谈判或组建/加入工会的权利
零容忍违规实例：
*试图干扰，操纵或控制工会
*由于工会会员身份或活动而终止/不续签劳动合同
*因组织工会而被处以罚款，停职，警告等。
*在工厂政策内和工人合同内进行声明，压制工会的形成
*不允许工人表达不满或提出不满的工人进行惩罚
6.道德操守
不得发生贿赂，腐败，欺诈或不道德行为的事件或企图进行此类活动
零容忍违规实例：
*贿赂：在审核过程中向审核员提供任何金钱/礼物/产品/服务
*在未经批准的工厂中的生产：无论是有意或无意，在未通知WSI的情况下，将WSI订单分包给未经批准的工厂。