道德政策体现了我司在保护和促进全球供应链环境中的人类健康、尊严和人权方面的核心价值观。CVS Health承诺遵守最高的职业道德标准以及所有适用的法律。此类标准包括：
•根据国际劳工组织(ILO)1930年《禁止强迫或强制劳动公约》（第29号）以及该公约于2014年的更新版文件《国际劳工组织(ILO)议定书》(C29)，禁止人口贩卖、强迫劳动/包身工、雇佣童工。
•根据已成文的法律标准和职业道德标准开展经营活动，包括禁止整个供应链强迫劳动和人口贩卖的《加州供应链透明度法案》(SB657)，以及对全部或部分在朝鲜生产的商品实施制裁、判定雇佣朝鲜被迫劳动/被贩卖的工人的实体有罪或禁止强迫劳动或此类雇佣行为的《以制裁应对美国敌人法案》(CAATSA2017)。
•禁止没收工作人员的个人身份证件和其它重要个人文件，或“暂扣”此类证明以作为雇佣条件之一。
•要求供应商/厂商提供符合职业道德、安全和环境责任的工作条件。
•严禁身体胁迫、精神强迫和/或心理强迫。
CVS Health要求所有供应商根据《CVS Health道德政策》以及其它适用的法律和职业道德标准开展经营活动。敬请访问CVS供应商网站，了解CVS Health的《道德与合规政策》以及《CVS Health供应商行为规范》。
对于可能或实际违反本公司管理政策和程序的任何合规问题或职业道德问题，CVS Health为个人提供了多种举报途径，并通过各种途径回复举报人关于违法活动的的举报，并调查有关申诉事宜，便于举报人举报违法问题或报告任何其它道德困境。