Casino验厂的审核指定BV第三方审核机构进行，验厂的内容包括质量验厂、反恐验厂和人权验厂。工厂可以单独审核其中一块，也可以一起全部验。但是反恐验厂和人权验厂在两个礼拜内随时检查，所以工厂更要做好准备。人权验厂注重员工保险、医疗等薪酬福利问题，是不是完善对待。工厂应该完善制度。
Casino卡斯诺验厂零容忍项如下：
工厂是否雇佣童工
是否有克扣工资的情况发生;
是否雇佣囚犯
员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;
员工是否有遭遇任何形式的骚扰，精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。
如每周工作总时超过84小时，则触碰零容忍。如每周工作总时超过72小时，则评级为E;
员工享受的法定最低工资标准，是否符合当地法规;
加班是否有报酬；
每层楼是否有第二紧急出口;
紧急出口是否通畅、未上锁;
是否有火灾警报；
每层楼是否有灭火器；
员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。
药品领用记录：
1、医药箱上的明细与领用记录上的药品统一；
2、药品领用记录药品的剩余数量与真实数量相符；
3、不准出现过期药品；
4、药品使用必须有使用人；
5、药棉的使用必须配合药品的使用；
6、药品包括创可贴、药棉的使用不可过于频繁，一月数次即可；
7、消毒纱布的使用必须有药用胶布、剪刀的使用，同样药棉的使用必须有药品与镊子的使用。