人力资源

一、薪酬的概念薪酬的含义是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各...

企业在每一个财政年度开始前会制定下一年度的财务预算，而薪酬预算是财务预算的一个重要组成部分。薪酬预算是指组织在薪酬管理过...

薪酬管理既要考虑内部公平，平衡企业内部各类员工之间的收入；又要兼顾外部公平，保证收入待遇具有市场竞争力。面对公平性的问题...

总则第一章工资总额的制定第一条劳动报酬是劳动者从事劳动或工作的物质利益回报，理想的报酬制度不仅有助于吸引人才，留住人才，...

优秀的薪酬福利管理者需要熟读相关理论知识，包括薪酬福利一些内容，小编为推荐薪酬福利内容，希望对您有所帮助。一、薪酬福利的...