马来西亚作为东南亚的重要制造业基地，其制造业的发展备受全球瞩目。而作为全球知名的娱乐品牌，迪士尼对产品质量和供应商的社会责任要求极高。因此，马来西亚的供应商若希望通过disney验厂，获得与迪士尼合作的机会，就必须在多个方面达到迪士尼的严格标准。
马来西亚Disney验厂劳工审核要求
不得雇佣童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，也不得上夜班。
遵守相关的法律法规，包括劳动法、环保法、消防法等。
严禁强迫劳工，包括强迫工人加班、使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
工作时间要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
员工的薪资是否低于当地最低薪资水平，员工加班是否有加班工资，加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）。
工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全、生产区域的通风、照明是否良好、工厂是否为三合一厂房或二合一厂房、员工宿舍的入住人数是否符合要求以及员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求。
1.建立健全的质量、生产、人力资源等管理体系，确保企业能够符合迪士尼的各项要求和标准。
2.制定科学合理的质量标准和检验程序，不断提高产品质量，以满足迪士尼的要求和标准。
3.加强原材料采购、生产过程控制、仓库管理等方面的管理，确保生产出高质量的产品，并符合迪士尼的社会责任标准。
4.对验厂前的准备工作进行仔细检查，包括文件资料、生产记录、员工访谈等。确保提供给迪士尼的资料真实、准确，并与实际生产情况相符。
5.加强员工的安全培训和教育，确保员工了解并遵守迪士尼的验厂标准和要求。
总之，Disney验厂是通过严格的审核和评估机制，不仅有助于提升供应商的品牌形象和市场竞争力，还为其带来了更多的商业机会和发展空间。同时，还促进了整个行业的可持续发展和国际间的合作与交流。未来，随着迪士尼验厂的不断完善和推广，相信将有更多的供应商加入到这一机制中来，共同推动全球经济的可持续发展。